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Fonctionnement collectif

Ouverture
- Reunions ouvertes a tou-te-s, publiques et annoncees.
- Diversité → l'archetype est d'une personne participant a ce genre de projet militant-technique “masculin, blanc, bac+15, 25-40 ans”.
Transparence vs Confiance
- Comptes-rendus et liste-de discussion
Horizontalite
- Prise de decision au consensus → au dela du respect des minorites, la confrontation des idees que ce fonctionnement implique est
- Rotation des taches (comptes-rendus, admin des listes,…)
- Echange de savoirs, formations → pas de super-techos
- Historique des decisions prises → facilite la prise en route du projet, pas d'ancienete
- Prises de paroles equilibrees → pas de grandes gueules
- Pas d'urgence → pas de chef (l'etat d'urgence concentre les pouvoirs)
Independance : aucun lien avec une structure religieuse, parti politique,…
Rapports non commerciaux, gratuite